Antonio Grandío Botella
Curriculum Vitae (actualizado al 09/01)

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Estudios Realizados y Títulos Profesionales.

Experiencia Laboral e Investigadora.

    • Contabilidad.
    • Software de Contabilidad, Gestión de Empresas y Análisis Contable.
    • Dirección, Comunicación y Desarrollo Personal en las Organizaciones.
    • Internet y Nuevas Tecnologías.
  • Sin ánimo de ser exhaustivos, a continuación se muestra el detalle de algunos de los cursos impartidos:

  • Ha impartido diversos cursos y conferencias para directivos y empleados, sobre temas de Dirección, Organización y Comunicación en diversos centros oficiales: 5 en la Dirección General de la Seguridad Social de Castellón, otros tantos en el Hospital Gran Vía de Castellón, en la Universitat Jaume I (Curso de Gestió Esportiva), así como en empresas privadas (sector seguros: Winthertur, Castellón, sector cerámico, empresa VENIS de Vila Real y colegios de primaria y secundaria (Inteligencia Emocional aplicada a la Educación en la Escuelas Pías de Castellón).
  • Impartió la conferencia: "La Responsabilidad Social en la Empresa del s.XXI" Jornadas sobre la Responsabilidad Social en la empresa del s.XXI, AIESEC, 1999. Universitat Jaume I.
  • Fue elegido por AIESEC (Universitat Jaume I) durante los años 2000 y 2001 para las labores de Selección de Personal (alumnos) para estancias en el extranjero. 
  • Imparte 2 Cursos de Contabilidad y Gestión Empresarial de 40 horas en EADE Consulting Junior Empresa (Universitat Jaume I), los años 1999 y 2000, en ellos utiliza la Suite de Gestión programada por él mismo CatWin 1.6. Esta suite incluye CDROM multimedia con tutorials completos, vídeos, supuestos resueltos con tecnología multimedia.
  • Imparte el Curso de Formador de Formadores de 20 horas (junto a otro profesor) en EADE Consulting Junior Empresa, 2000.
  • 1.- Recursos de contenidos clásicos escritos y con gráficos en formato de páginas web H/XTML, Java etc. (Programas, Temas, Casos Prácticos, etc.). Un ejemplo lo tenemos en las Transparencias de los Temas de la asignatura Gestión de Recursos Humanos.
    2.- Repositorio de Recursos de Conocimiento, que recogería dinámicamente (mediante la inclusión de la URL y un breve resumen) los hallazgos efectuados por profesores y alumnos tanto al azar como las resultantes de la utilización de Agentes Inteligentes (Arañas, Web Crawlers, etc.) y su inclusión como web. En este curso actual se ha incluido ya, con tecnología PHP, la posibilidad de inclusión automática de vínculos por parte de los alumnos para la asignatura de Gestión de Recursos Humanos.
    3.- Servicio de Clases Virtuales por medio de Streaming de Audio y Video de una asignatura, con la posibilidad de acceder a él tanto en tiempo real como en diferido de las clases presenciales, de modo que el alumno pueda asistir virtualmente a ellas en tiempo real o en tiempo diferido. A título experimental, en el Curso de Doctorado del 2000/2001 se han incluido ya los vídeos de las sesiones de clase utilizando la tecnología de Microsoft Windows Streaming Media a 64 Kb/s .
    4.- Utilización del chat para tutorías virtuales junto a un servicio de mensajería personal instantánea tipo ICQ, AOL o MSM y a la videoconferencia por internet.
    5.- Grupos de noticias, FAQ (preguntas hechas frecuentemente), tablones interactivos de anuncios.
    6.- Creación de CD-ROM’s interactivos donde incluir tutoriales multimedia (vídeos, películas multimedia, transparencias etc) para el aprendizaje de las nuevas tecnologías y de las asignaturas. Estos tutoriales han podido ser transferidos, mediante servidor propio a Internet (con todas las ventajas consecuentes).

    Publicaciones, Proyectos, Ponencias y Comunicaciones.
    (una ampliación puede verse aquí)

    Asistencia a Cursos y Congresos y Otros Méritos.

    Proyectos en Curso relacionados con las Tecnologías de la Información.

    Afiliación a Organizaciones.

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