Dpto. Administración de Empresas y Marketing
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Área de Organización de
Empresas
Programa de la Asignatura
Gestión de Personal (441)
(Diplomatura en Gestión y Administración Pública)
Curso 2006/2007
| Profesores: | Fernando Diago de la Presentación, Antonio Grandío Botella. |
| Carácter: | Troncal |
| Curso: | Tercero |
| Semestre: | Segundo |
| Créditos: | 4 (2 del Área de Organización de Empresas) |
1.- Gestión de Flujos de Trabajo y Análisis del Puesto de Trabajo. Perspectivas Organizativa, Grupal e Individual. Diseño del Puesto de Trabajo y Análisis de las Tareas. La fuerza de trabajo flexible. Sistemas de información de RRHH. Fuentes Bibliográficas: GÓMEZ MEJÍA, LUIS R., BALKIN, DAVID D., CARDY, ROBERT L. (2001) "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" (3ª edición).
2.- Motivación Laboral y Sistemas de Retribución. Retribución del Rendimiento. Fuentes Bibliográficas: GÓMEZ MEJÍA, LUIS R., BALKIN, DAVID D., CARDY, ROBERT L. (2001) "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" (3ª edición). Grandío, A. (1996). "Apuntes de Recursos Humanos: un enfoque Organizativo". Ed. Jaume I. OnLine: http://150.128.97.16/apdirrhweb/ApDirrhh.doc
3.- La Comunicación en las Organizaciones. Métodos de Difusión de la Información en las Organizaciones. Análisis Transaccional. Modelo ICAD de Comunicación. Fuentes Bibligráficas: GÓMEZ MEJÍA, LUIS R., BALKIN, DAVID D., CARDY, ROBERT L. (2001) "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" (3ª edición). Grandío, A. (1996). "Apuntes de Recursos Humanos: un enfoque Organizativo". Ed. Jaume I. OnLine: http://150.128.97.16/apdirrhweb/ApDirrhh.doc
4.- Calidad y Aprendizaje en las Organizaciones. Fuentes Bibliográficas:
