Universitat Jaume I.
Departamento de Administración de Empresas y Marketing.
Área de Organización de Empresas.
Profesor: Dr. Antonio Grandío Botella.

Curso 00/01. Prácticas de las asignaturas:
Gestión de Recursos Humanos. Asignaturas A76, B42, C49 y D21.

Vuelve a la Página Principal. Página Principal

Como he comentado, la práctica consiste en la creación de una página web con vínculos encontrados por el alumno en Internet sobre los términos y conceptos claves de cada uno de los temas. Aunque no es obligatorio para la práctica, considero interesante que el alumno confeccione una página Web en lenguaje html donde incluya la información curricular tanto formal como informal que considere oportuna. A este respecto, y puesto que la página es pública (e insisto: no obligatoria), recomiendo no incluir datos privados demasiado específicos (p.e. nº de teléfono y dirección). A título meramente orientativo sugiero los siguientes puntos:

Si crea esta página, el alumno deberá crear un link (hipervínculo) a la página obligatoria de prácticas, la cual se denominará Prácticas de la asignatura: "Gestión de Recursos Humanos" (más el código asignatura: A76, B42, C49 o D21). Como ya hemos expuesto más detalladamente en los apuntes de Internet, para introducir un vínculo basta con seleccionar todo el texto que deseemos y pulsar Control + d en Front Page Express o Control + Mayúsc + l en el Composer de Netscape. Este vínculo deberá apuntar a la página de prácticas propiamente dicha, que se denominará pracrrhh.htm. Así, en el cuadro de diálogo que aparezca, basta con introducir el nombre del archivo (pracrrhh.htm).

En esta página de prácticas, el alumno irá introduciendo la información que le será solicitada por el profesor durante el curso. Esta página de prácticas deberá cumplir los siguientes requisitos:

1.- Para homogeneizar todas las aportaciones, la cabecera incluirá la siguiente secuencia de código html identificativo de las prácticas de RRHH, que procede del espacio personal del profesor Antonio Grandío:

<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type"
content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name="GENERATOR" content="Microsoft FrontPage Express 2.0">
<title>Prácticas Alumnos Gestión de Recursos Humanos</title>
</head>
<body background=
"http://www3.uji.es/~agrandio/Fondo.gif"
bgcolor="#FFFFFF">
<p><img src="http://www3.uji.es/~agrandio/Practi1.jpg" width="333" height="70"></p>
<p>Asignatura: Gestión de Recursos Humanos (código asig: A76, B42 o C49)<br>
Profesor: Antonio Grandío Botella<br>
<strong>Alumno: (</strong><a href="mailto:alumail??@uji.es"><strong>nombre y apellidos del alumno</strong></a><strong>)</strong></p>
</body>
</html>

Nótese que la anterior secuencia debe ser introducida como código fuente html puro (no como texto normal). En la práctica bastaría con seleccionar la secuencia, copiarla al portapapeles (selecionar con el raton y pulsar Control + c) y:

Además, el alumno debe efectuar las siguientes modificaciones en esta secuencia:

a.- Sustituir el código de asignatura correspondiente (A76, B42, C49 o D21).
b.- Sustituir "nombre y apellidos del alumno" así como el E-mail por los suyos propios.

Un ejemplo de cómo debería quedar el resultado puedes verlo aquí. Además recomiendo al alumno que consulte algunas páginas seleccionadas que ya han confeccionado alumnos de otros años para orientarse.

Como dijimos, al principio y al final de cada tema, en el manual de la asignatura, existen unos términos y conceptos clave respectivamente. Estos términos o conceptos serán objeto de estudio por parte del estudiante mediante búsquedas selectivas en Internet, y constituirán el fundamento del trabajo práctico que, en grupos de 2 a 4 compañeros, deben desarrollar los estudiantes en formato html y como páginas web guardadas en el espacio puesto a su disposición por la Universitat Jaume I. Básicamente, se pretende que el estudiante sintetice la información escogida como relevante en unas breves líneas correspondientes a cada dirección (URL), las cuales figurarán como hipervínculo activo en el trabajo.

Vuelve a la Página Principal. Página Principal